中国人寿保险股份有限公司西安分公司专场招聘会

作者:化学与化工学院   本文创建于 2015年10月23日   次浏览

时间:2015年10月28日(周三)10:00

地点:老图书馆四楼报告厅

中国人寿保险股份有限公司已连续10年入选《财富》全球500强企业,2015年最新排名为94位。同时连续5年入选世界品牌500强,位列第237位。中国人寿是中国保险业内最先荣获全球企业、全球品牌“双500强”的企业。2011年3月正式升为副部级央企,成为国内金融行业首家副部级央企单位。公司以悠久的历史、雄厚的实力以及世界知名的品牌效应赢得了社会和广大客户的信赖,被誉为中国保险业的中流砥柱。

招聘简章

1 储备主管(10人)

职 责:1、配合主管做好团队管理工作,带领属员完成销售目标;

2、对于团队发展提出明确的目标和可行性的发展方案;

3、对属下员工在工作中出现的问题进行指导。

要 求:1、具备销售能力,组织能力和管理能力,有责任心和荣誉感。

2、渴望通过努力成就事业。专业不限。

待 遇:底薪4000+高额津贴+育成津贴+职务津贴+终身免费带薪培训。

2、寿险理财规划师(8人)

职 责:1、基于客户的需求情况,分析其财务状况及家庭状况,为客户提供适合的理财方案;

2、解答客户对于保险以及银行、证券、信托等金融专业领域的问题,并提供建议。

要 求:积极乐观,勇于挑战,善于表达,乐于学习,热爱销售工作, 强烈渴望成功。

       金融,经济相关专业优先。

待 遇:底薪2500+提成+高额津贴+终身免费带薪培训。

3、人力资源专员(4人)

职 责:1、负责建立并优化相关的招聘流程,开拓人力资源招聘渠道,发布招聘信息;

2、负责新入职员工的岗前培训和在职员工的不定期培训;

3、建立在职员工发展体系,做好人员发展的日常管理工作。

4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;

5、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

要 求:1、人力资源管理专业或有工作经验者优先。

       2 、普通话流利,有亲和力,语言表达能力强,熟悉办公软件。

       3、 积极主动有热情,适应能力强。

       4、能协助主管和公司完成招聘各个环节和流程的工作。

       5、学习能力强,有意向管理层发展的会重点培养。

待 遇:底薪2500+绩效奖励+服务津贴+旅游奖励+终身免费带薪培训。

4、经理助理(2人)

职 责:1、配合经理完成办公室的全面工作,努力做好经理的参谋助手,起到承上启下的作用;

2、掌握经理的日程安排,做好预约工作,安排各项事宜日程;

3、完成经理交代的各项其他事宜。

要 求:形象好、气质佳(年龄在30周岁以下、男女不限);

有相关经验者优先考虑;专业不限。

待 遇:底薪2500+育成津贴+职务津贴+终身免费带薪培训+旅游奖励(境内外)。

5、销售精英(寿险+车险+财险)(12人)

职 责:1.根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通;

2.负责客户报案后第一时间理赔评估,理赔售后管理,以及保单续费通知;

3.为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。

要 求:积极乐观,勇于挑战,善于表达,热爱销售工作, 强烈渴望成功。

       市场营销相关专业优先。

待 遇:底薪2500+提成+高额津贴+终身免费带薪培训+旅游奖励(境内外)。

6、管理培训生&实习生(10人)

职 责:1、从事保险售后相关服务工作;

2、提供教育规划、养老规划、财务规划、投资规划、传承规划等多方面的金融综合服务;

3、在公司各个岗位轮岗,三个月后定岗。

要 求:大二、大三、大四或研一、研二在校的学生,或应往届毕业生,对工作有热情,喜欢挑战。专业不限。

待 遇:底薪2000+育成津贴+职务津贴+终身免费带薪培训。

7、客服专员(10人)

职 责:1、根据公司提供的客户资源,及时与客户取得联系,完善更新客户的信息资料。

       2、按时提醒客户缴费以及其他业务的办理。

       3、为客户提供快速、准确与专业的查询服务。

       4、负责处理老客户反馈的问题,帮助客户解决疑问。

要 求:1、有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神。

       2、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力。

       3、口齿清晰,普通话流利。

待 遇:底薪2000+育成津贴+职务津贴+终身免费带薪培训。

8、培训讲师(2人)

职 责:1、从基层做起,熟悉公司各业务情况,积累业务经验。

       2、完成对新入职员工的初期培训工作。

       3、接受公司的各类培训,掌握业务流程。

       4、负责企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训        5、负责建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

要 求:1、有专业的金融理论知识,,有较强的逻辑思维、语言表达及文字组织能力。

       2、独立完成培训课件制作,具备团队协作精神,善于与人沟通。

       3、形象好、气质佳,普通话二甲以上。

待 遇:底薪2500+育成津贴+职务津贴+终身免费带薪培训。

联   系   人:   赵经理          

联 系 方 式 :  029-68026625  15592061019

简历投递邮箱:  331087174@qq.com     272156444@qq.com

地        址:  小雁塔十字向西200米信合大厦6层

 

大学生就业指导中心

2015年 10 月 23

 

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